Partnerschaft

Als Unternehmen möchten Sie in der Lage sein, sofort auf erhöhte Arbeitslasten reagieren zu können. Und wenn mal die Produktion eher langsamer vonstattengeht, möchten Sie weniger Arbeiter einsetzen, um so Lohnkosten zu sparen.

Dieser Service soll die Verwaltung der Arbeitnehmer erleichtern und das Personalmanagement effizienter gestalten. Dies ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Rekrutierungsbedürfnisse flexibler zu verwalten, indem Sie Mitarbeiter für kurz- oder langfristige Jobs einstellen, ohne neue Mitarbeiter direkt in Ihrem Unternehmen einzustellen. Wir wählen Mitarbeiter entsprechend den Bedürfnissen und Anforderungen des Kunden aus, überprüfen ihre Arbeitserfahrung und Empfehlungen, stellen sie dann in unserem Unternehmen ein und schicken den Mitarbeiter zu den Kunden für einen bestimmten Zeitraum. Dieser Service ist sowohl für eine kurzfristige- als auch für langfristige Arbeitnehmerüberlassung möglich.

Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung

Sie sparen Geld. Wenn Sie Zeitarbeitskräfte haben, können Sie diese entlassen, sobald sich Ihre Arbeitsbelastung verringert und Sie sparen die Kosten.

Sie sparen Zeit. Das Finden neuer Mitarbeiter, das Auswählen von Bewerbern, Vorstellungsgespräche, Tests und Empfehlungen nimmt viel Zeit in Anspruch. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, müssen Sie uns nur mitteilen, welche Art von Personal Sie benötigen und entsprechendes Personal kommt.

Sie sparen administrative Ressourcen. Zeitarbeitskräfte benötigen keine großen Personalverwaltungsorgane mehr.

Sie reduzieren das Risiko. Sie können den Bedarf Ihrer Belegschaft schnell und flexibel planen.

HireLabas Gruppe steht für eine erfolgreiche Personalvermittlung. Wir bieten Ihnen die Vorteile, schnell und unkompliziert Mitarbeiter aus Litauen anzustellen und die Verwaltung des Personals auf diese Weise zu vereinfachen.

Was versteht man unter Personalvermittlung?

Bei der Personalvermittlung, wird geeignetes Personal an einen Arbeitgeber vermittelt. Da es für ein Unternehmen wichtig ist, den Personalbedarf zu decken wird die Personalvermittlung meistens vom Arbeitgeber finanziert.

Dadurch erhöht der Arbeitgeber die Chance, dass offene Stellen in seinem Unternehmen besetzt werden. Es gibt verschiedene Gründe, warum es für ein Unternehmen sinnvoll sein kann auf die Personalvermittlung zurückzugreifen.

Personalvermittlung kann es dann sinnvoll sein, wenn der eigene Recruiting-Aufwand zu hoch ist. Besonders dann, wenn die Kernkompetenz des Unternehmens nicht im Personalwesen liegt. Bei Auftragsspitzen kann es manchmal eine Hürde sein, den Personalbedarf schnell zu decken.

In solchen Fällen kann die Personalvermittlung schnelle Hilfe leisten, indem sie einfach und schnell Personal an das betreffende Unternehmen vermittelt. Auch eine temporäre Deckung ist im Rahmen von Zeitarbeit bei der Personalvermittlung möglich.

Bei HireLabas Gruppe haben Sie den Vorteil, dass Sie keine eigenen Mitarbeiter anstellen müssen. Nachdem Sie mit uns ein Vorgespräch geführt haben, werden wir dafür sorgen, dass Sie die passenden Arbeitskräfte aus Litauen und anderen osteuropäischen Ländern vermittelt bekommen.

Unsere Personalvermittlung steht für Qualität und Effizienz. Überzeugen Sie sich selbst und kontaktieren Sie uns!

Für das Jahr 2020 haben wir uns selbst neue Ziele gesetzt. Dazu gehört es, dass wir deutlich mehr ukrainische Facharbeiter in deutschen Unternehmen einsetzen möchten und dabei von einer massiven Gesetzesänderung Gebrauch machen.

Diese Gesetzesänderung im Jahr 2020 besagt, dass es eine Öffnung des deutschen Arbeitsmarktes geben wird und es somit einfacher ist, Facharbeiter aus osteuropäischen Ländern in Deutschland arbeiten zu lassen.

Ein weiterer wichtiger Faktor, welcher hinzukommt ist, dass die Facharbeiter, welche derzeit in Polen arbeiten zu einem großen Teil direkt nach Deutschland kommen könnten. Das Gehalt hier ist selbst bei einem Mindestlohn um ein Vielfaches höher und die Arbeitsbedingungen meist besser, wodurch die ukrainischen Facharbeiter sehr gerne zu Ihnen in das Unternehmen kommen werden.

So können wir für das Jahr 2020 entweder Arbeitskräfte direkt zu ihnen in das Unternehmen bringen, oder die Aufgaben direkt ins Ausland in die Ukraine outsourcen und somit ihre Kapazitäten direkt vor Ort sparen. Wir kümmern uns rund um die Vermittlung ihres ukrainischen Personals und sorgen dafür, dass alle rechtlichen Grundlagen bei der Vermittlung erfüllt sind und beraten Sie gerne über die weiteren Maßnahmen, welche sie als Unternehmer treffen müssen, um die ukrainischen Arbeiter korrekt anmelden zu können.

Sie suchen saisonal oder mittelfristig gutes und kostengünstiges Personal? Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir vermitteln Ihnen gut ausgebildete und kostengünstige Arbeitskräfte aus der Ukraine und sind dabei für Sie Ansprechpartner bei allen Fragen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und werden uns schnellstmöglich bei Ihnen melden.

Outsourcing mit Werkvertrag leicht gemacht

Es gibt viele komplexe Angelegenheiten bei den Themen Werkvertrag, Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Nermeka Gruppe hilft Ihnen dabei den Überblick zu behalten und das Maximum aus der Personalvermittlung für Sie herauszuholen.

Wir sorgen dafür, dass Sie Ihre Personalverwaltung effektiver angehen können.

Was genau versteht man unter einem Werkvertrag?

Mit einem Werkvertrag können Sie das Outsourcing effizienter gestalten. Bei einem Werkvertrag handelt es sich um privatrechtliche Verträge über den gegenseitigen Austausch von Leistungen.

Dabei verpflichtet sich das Unternehmen zu der Herstellung eines Werks, wobei der Besteller des Werks sich zur Zahlung einer Vergütung, indem Fall der Werklohn, verpflichtet.

Bei der Herstellung eines Werks, kann man sich beispielsweise folgende Dinge vorstellen:

Herstellung einer Sache (zum Beispiel Reparatur eines Automobils, Bau einer Maschine, Aufbereitung eines Computers)

Erfolg durch Arbeit oder Dienstleistungen (Untersuchung von Chemikalien, Anfertigung eines Gutachtens, Maschineninspektion)

Der Vorteil eines Werkvertrags ist, dass sie zuvor ein definiertes Ergebnis konzipieren. Beim Outsourcing mit Werkverträgen kann auch festgehalten werden, dass tiefgehende Aufgaben zu erledigen sind.

Wenn Outsourcing mithilfe eines Werkvertrages geregelt wird, übernimmt der Dienstleister die komplette Organisation.

Nermek Gruppe hilft Ihnen bei der Strukturierung von Outsourcing mit Werkverträgen, sodass Ihr Unternehmen davon profitieren kann.